|
南京大学《人力资源管理》自考本科 【专业介绍】 南京大学自学考试人力资源管理本科（独立本科）是根据当今社会的人才需求特点以及高等教育自学考试的特点而设置的，注重考核考生对本专业基础理论与实践技能的掌握以及运用所学知识进行分析、解决实际问题的能力，培养具有人力资源管理本科专业的基础理论、知识与应用能力，立足于实践与理论相结合，毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。 【专业特点】 1、时间较短：13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书，计划1.5年考完。 2、通过率高: 整体通过率在95%以上,无高等数学课程、一年即可毕业 3、文凭过硬：自考文凭，国家认可，极具权威，可考研、考公务员、考事业单位、留学。 4、学习方式：业余学习深造，随报随学，不影响日常工作及学习。
【证书颁发】 参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册，国家认可。凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。通过专业课考试的学生，同时可进一步报考人社部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》。 【联系方式】 报名地址：无锡市梁溪区中南路258号无锡职业技术学院 联系方式：0510-85813031 13961803231（微信同号） 访问网站：www.vanzedu.com 【课程设置】 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 3 | 00015 | 英语（二）◆ | 14 | 4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | 5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 3 1 | 6 | 30466 | 员工关系管理 | 8 | 7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | 10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | 12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | 13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 |
| 00321 | 中国文化概论 | 不考英语者 的换考课程 | 5 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 00152 | 组织行为学 | 6 | 14 | 06999 | 毕业论文（不计学分） |
|
注：学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.英语二考试成绩70分以上；3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；4.论文成绩良好以上。
|
